Les critères de détermination des délais de rentrée des déclarations à l’impôt des personnes physiques (IPP) ont été modifiés et sont applicables dès l’année des revenus 2022 (exercice d’imposition 2023). Désormais, les délais de rentrée se basent sur la nature des revenus et la complexité de la déclaration et non plus sur la qualité de […]

Vous trouverez ci-après, les différentes mesures prises par le gouvernement suite au Covid-19. Cette communication à été mise à jour sur base du Conseil des Ministres du 20 mars dernier et sert à vous aiguiller au mieux dans la gestion de cette crise.

Les avantages des chèques-repas ! Il ressort que seuls 28 % des employeurs octroient des chèques-repas. Or cet avantage extra-légal revêt certainement des avantages que ce soit pour l’employeur ou pour le travailleur. Le chèque-repas est octroyé par jour presté. Il correspond donc à la reconnaissance d’un jour effectivement presté et accompagne la politique de « présence » […]

Le règlement encadre le traitement des données personnelles.  Son but premier est donc de protéger davantage les citoyens européens par rapport au traitement de leurs données personnelles ;  il met à jour des dispositions existantes en cette matière.
Au niveau du  volet Ressources Humaines, pour respecter le RGPD, vous devez :

Informer le travailleur,
Tenir un registre des activités,
Nommer un délégué à la protection des données (Privacy Officer),
Prévoir les pertes et les fuites de données,
Veiller au respect du RGPD en interne et en externe.
Un règlement  sur la protection des données personnelles du travailleur devrait  être élaboré  dans chaque entreprise.