Missions permanentes, services ponctuels et spécialisés

 

Droit social

-contrat de travail

-adaptation du règlement de travail dans le cadre de l’évolution de la législation

-optimalisation de la masse salariale

-accompagnement dans le cadre de licenciements

-intermédiation avec les organes de représentation du personnel

 

Ressources humaines

-accompagnement lors des recrutements (Définition du profil, …)

-mise en place et implémentation de stratégie Ressources Humaines

-diagnostic et plan stratégique

-coaching du management