Réduction des droits de donation immobilière en Wallonie : une opportunité à saisir … rapidement !

Réduction des droits de donation immobilière en Wallonie : une opportunité à saisir … rapidement ! Par son décret du 19 juillet 2018 (MB du 24 août 2018), la région wallonne vient à nouveau de modifier les droits de donation sur les immeubles, réalisée par des résidents wallons, en les réduisant davantage. Les nouveaux tarifs, applicables à partir […]

Les avantages des chèques-repas !

Les avantages des chèques-repas ! Il ressort que seuls 28 % des employeurs octroient des chèques-repas. Or cet avantage extra-légal revêt certainement des avantages que ce soit pour l’employeur ou pour le travailleur. Le chèque-repas est octroyé par jour presté. Il correspond donc à la reconnaissance d’un jour effectivement presté et accompagne la politique de « présence » […]

Du neuf pour les sociétés de droit commun (SDC) en matière d’obligations juridiques et comptables

A partir du 1er novembre prochain, toutes les sociétés de droit commun devront tenir une comptabilité, laquelle pourra être simplifiée si le chiffre d’affaires est inférieur à 500.000 €.obligatoirement s’inscrire à la BCE avant le commencement de leurs activités. Les sociétés anciennement constituées auront jusqu’au 1er mai 2019 pour se mettre en ordre, sauf date antérieure fixée par arrêté royal.

Vous vous déplacez en Belgique ou à l’étranger pour des raisons professionnelles ? Vous avez droit à une indemnité journalière !

Vous vous déplacez en Belgique ou à l’étranger pour des raisons professionnelles ? Vous avez droit à une indemnité journalière ! Quand l’employé ou le dirigeant expose des frais qui incombent à la société, ces derniers doivent lui être remboursés. Etant donné qu’il n’est pas toujours facile d’obtenir une facture pour tous les frais (car Wash, petite […]

Réduction des cotisations sociales: à présent possible pour les indépendants touchant des revenus supérieurs à 26.592,49€!

Un indépendant face à une chute de ses revenus peut demander une réduction de ses cotisations sociales trimestrielles provisoires.

Jusqu’au 31/12/2017, cette réduction était accordée lorsqu’il pouvait justifier que ses revenus professionnels nets étaient réduits à un montant inférieur à 26 592,49 € ou 13 296.26 €.

Une partie des indépendants n’avait donc pas la possibilité d’ajuster à la baisse leurs cotisations provisoires.

Où en êtes- vous avec le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) qui entre en vigueur ce 25 mai dans le cadre de votre politique Ressources Humaines ?

Le règlement encadre le traitement des données personnelles.  Son but premier est donc de protéger davantage les citoyens européens par rapport au traitement de leurs données personnelles ;  il met à jour des dispositions existantes en cette matière.
Au niveau du  volet Ressources Humaines, pour respecter le RGPD, vous devez :

Informer le travailleur,
Tenir un registre des activités,
Nommer un délégué à la protection des données (Privacy Officer),
Prévoir les pertes et les fuites de données,
Veiller au respect du RGPD en interne et en externe.
Un règlement  sur la protection des données personnelles du travailleur devrait  être élaboré  dans chaque entreprise.